Ledersparring til at stå stærkere som leder
Som leder kan du sagtens fungere udadtil men alligevel mærke, at noget begynder at skride indeni.
Tankerne kører, ansvaret tynger og vigtige samtaler bliver udskudt.
Selv små beslutninger føles større, end de burde.
Måske står du i et krydspres mellem drift, strategi og menneskelige hensyn.
Måske er der en relation, konflikt eller situation, som er gået i hårdknude – og hvor du opdager, at du mangler redskaber til at håndtere det.
Her kan fortrolig ledersparring med mig som erhvervspyskoterapeut give dig et rum til at tænke klart igen og finde et mere roligt og stærkere indre ståsted.
Ledelse indefra
Ledelse handler ikke kun om strategi, kommunikation og værktøjer.
Det handler også om, hvad der sker inde i dig, når du bliver udfordret.
Vi har alle nogle fortrukne mønstre, vi helt automatisk falder ind i, når presset stiger – og helt uden at vi er bevidste om det.
Det kan i nogle tilfælde føre til at kontakten og relationen til dine ansatte bliver anstrengt og at ledelsesopgaven bliver tung og belastende.
Det er noget af det du kan få min hjælp til at få foldet ud og undersøgt, så du bliver bevidst om, hvad det er der sker – og hvad du kan beslutte at gøre i stedet for.
I 2010 gik jeg ud af døren uden en plan B. Jeg var dygtig til mit arbejde — men jeg var ikke glad. Det var begyndelsen på alt det, jeg i dag arbejder med sammen med dig. Læs min historie → Om mig
Erhvervspsykoterapi - et fortroligt udviklingsrum
Mange ledere søger først hjælp, når belastningen har stået på længe.
Men ofte er det netop tidligt i processen, at det gør den største forskel at få et fortroligt rum til refleksion og afklaring.
Erhvervspsykoterapi kan være relevant, når du begynder at føle dig fastlåst, mærker indre uro, tager for meget ansvar, oplever relationelle spændinger eller tvivler på din egen lederkapacitet.
Du får ikke endnu et lag teori, men bliver bedre til at anvende den teori, du allerede har med dig.
Du genfinder klarhed, handlekraft og menneskeligt fodfæste.
Erhvervspsykoterapeuter har en fireårig psykoterapeutisk overbygning på en erhvervsfaglig uddannelse.
I mit tilfælde er jeg examinerede gestaltterapeut MPF og ph.d. jur. med lang erfaring som chefkonsulent / chefjurist.
Læs mere: Sådan hjælper en Erhvervspsykoterapeut
Skræddersyede udviklingsforløb for ledere
Jeg tilbyder forløb med ledersparring til ledere og nøglemedarbejdere, der ønsker et fortroligt rum til at arbejde med det, der ikke altid kan løses gennem mere viden eller en almindelig lederuddannelse.
I forløbet kan vi behandle temaer som svære samtaler, grænsesætning, beslutninger under pres, relationelle konflikter eller behovet for at stå mere rolig og samlet i en rolle, der kræver meget.
K.A.N.O.™️ som refleksionsramme
Der er situationer, hvor du godt ved, hvad du burde gøre, men alligevel gør noget andet eller ingenting.
Ikke fordi du mangler kompetencer, men fordi noget i dig tager over under pres. Det er det, jeg arbejder med.
I mit arbejde bruger jeg K.A.N.O.™ som en enkel ramme til hurtigt at se, hvad der faktisk sker i dig i situationen, så du kan stå klarere i det, der kræver noget af dig.
K.A.N.O. står for Kontakt, Ansvar, Nuet og Opmærksomhed.
Det er fire psykologiske ledelsesankre, som hjælper dig med at stå tydeligere i et øjeblikkeligt pres, relationer og ansvar.
Samtidig trækker jeg på over 30 års erfaring fra mit eget virke som leder i små og store virksomheder og offentlige og private organisationer.
Book en afklarende samtale
I samtalen får du mulighed for at vende det, der fylder mest lige nu, og få en første afklaring af, om et videre forløb med ledersparring vil give mening.